Хождение дальше Изящно: Отъезд из Вашей Духовной Группы

В то время как есть alot предупреждений, и предостережение относительно того, что искать в духовном communitythere очень маленький, чтобы положиться, когда Вы собираетесь идти дальше.

Большинство людей рассматривает отъезд после некоторого personalblow. Они чувствуют себя недооцененными или недоверие theleadership группы. В горячем обсуждении theydecide, чтобы уйти. Обычно нет alot thinkingabout этого, большего количества эмоциональной реакции. Их чувство angeror преследования обычно успокаивает их, forquite некоторое время после отъезда так же как storiesthey иногда говорят о том, как ужасающими вещами был forthem. Большинство этих людей ново, меньше чем 1 год inthe организация и его легкое, чтобы возвратиться к thecliche, что 'это только не было правильно для них'.

Но что относительно ищущего, который посвятил inordinateamount времени к группе, скажем, более чем 5 лет? Личное фотографическое увеличение не собирается заставлять dedicatedmember терять ее прохладный и уходить... По крайней мере не rightaway. Она знает, что разногласия прибывают и идут, также aspeople, но она передала свой путь и theDeities, которому она служит.

Какие вещи она должна рассмотреть? retreatthat она организована искренне для прошлого fewyears? Или земля, которую группа купила с alotof тяжелой работой и потом, где она прививала grovededicated Диане? Она должна продолжить воздействовать на thenewsletter, который только она знает как к расположению? Orshould она прекращает делать превышающиеся программы к localschools и СМИ, что она делает каждый Samhain?

Она остро знает о роли, которую она играет в thegroup и что она пропустит так же как все thethings, связанные с этим.

На какие типы вещей она могла смотреть помочь thedecision и получающемуся переходу переместиться как smoothlyas возможный?

Вот несколько идей и предложений, чтобы думать aboutwhen контакт с решением оставить шабаш ведьм, круг, храм, или другой тип spiritualorganization.

Эти предложения только работают, если организация youare связанный с отношениями и доверяет Вашему judgementof, что является правильным для Вас. Это может казаться ludicrousfor, который не делают некоторые люди, но alot организаций. Ifyou вовлечены в организацию, что doesn'tencourage Вы, чтобы рассмотреть Вашу поездку с yourspiritual лидерами, чтобы сесть и быть честными aboutyour мыслями об отъезде и почему, и не делает offeryou любая поддержка во время перехода в healthymanner, эти предложения, возможно, не полезны для Вас инструмент asa, чтобы использовать с лидерством, но работать с журналом ina или благосклонным другом или адвокатом.

1. Рассмотрите свой committment к организации. Отпуск Beforeyou полностью рассматривает мягко передачу takingon новые обязанности. Возможно Вы можете найти anotherpath обслуживания к организации как fullfilling asthe один, Вы длитесь проведенные.

2. Возьмите творческий отпуск. Время далеко от ситуации canlend немного ясности к этому, что быть вовлеченным не может.

3. Поймите, что Вы, возможно, росли и изменились в someways, о котором Вы полностью не знаете. Для всех therhetoric столкновения перед Вашим shadowself и relateddrama Вы, возможно, просто достигли пункта в своем lifewhere, Вы готовы преследовать другой путь personalgrowth. Если Вам повезло, что Вы можете быть способным tomaintain Ваша та же самая духовная семья, но с другой стороны, Вы не можете мочь.

4. Если Вы чувствуете, что группа является застойной, считайте организацию новой программы с поддержкой ofthe группой. Вы можете чувствовать как будто группа isn'tgrowing. После планирования часов работы andresources нуждался в Вас, может хотеть полагать, что проект newoutreach или программа преследуют в пределах thegroup.

5. Полагайте, что Вы могли быть в сопротивлении growingin специфическим способом, которым эта группа - supportingyou, чтобы расти. Иногда столько, сколько мы думаем мы areopen, склонный и гибкий, наш духовный путь может действовать лупа asa, чтобы показать нам области, где мы - notas, мы видим нас, чтобы быть. Вместо того, чтобы оставить bestill и понимают, что ситуация, Вы находитесь в justmay быть кое-чем Вы просто, не хочет иметь дело с, не ситуация, чтобы бежать от. Это может быть вызов tobe, стоял.

6. Рассмотрите свои цели и границы в пределах группы. Возможно, что Вы встретили свое оригинальное присоединение goalsfor, или возможно у Вас не было никого когда youjoined. Теперь с новыми обязанностями и изменениями inyour жизнь у Вас нет свободного времени, у Вас был beforeto, посещают каждую функцию группы. Cмотрите, каковы yourgoals. Каковы Вы в группе, чтобы сделать? Почему areyou в этой специфической группе? Если Вы не знаете это isimportant, который Вы узнаете. Это легко к feelunfullfilled, когда у Вас нет никакой подсказки whatfullfillment, к Вам или как измерить это.

7. Cмотрите на роль, которую Вы играете в пределах группы. Если youare, вовлеченные в комитеты, которые не работают chooseto, оставляют ту роль, когда Ваш срок на thecommittee. Не имейте срока? Начните encouragingthe группу, чтобы установить их. Не только для вас непосредственно, но и foreveryone вовлечен. С выгоранием можно иметь дело с andavoided с некоторым планированием.

Работа с этими идеями может сделать differencebetween оживлением духовной организации orleaving это в целом.